Een
zelforganiserend team.
Voor ons team is t nu
ook een realiteit. WE zijn een zelforganiserend team. Maar hoe ziet dat eruit?
Waar gaat dat team naartoe? We weten het nog niet. We zijn met zn allen het
water in gedoken, of geduwd. T is maar net hoe n ieder dat heeft ervaren. We zijn
denk ik allemaal even kopje onder gegaan, boven gekomen en nu aan het
watertrappelen. Veel gesparteld, zonder nog echt vooruit te komen.
Al in de eerste
vergaderingen bleken we al watertrappelend dat in het water zijn door iedereen
verschillend wordt ervaren; De een ziet het voor zich als een zwembad. Een
zwembad, met een glijbaan en een duikplank. Al zijn de randen van het bad nog
niet zichtbaar. Waar zijn de randen van het zwembad? Waar zijn de kaders?
Voor
de ander is het water als de zee; Eén grote oppervlakte aan water. Zo ver als
je kijken kunt. Je mag dus ook zo ver zwemmen als je kunt en wilt. Zwemmen in
zee is wat enger als in een zwembad. Er is geen rand waar je je aan vast kunt
houden. In zee kunnen stenen en zeewier op de bodem liggen en de stroming kan
ineens onverwacht sterk zijn. Je kunt wel heel ver zwemmen zonder om de
haverklap om te keren omdat je bij de rand bent gekomen. Je hebt er geen
duikplank en glijbaan, maar in zee zijn er zoveel nieuwe dingen te ontdekken!
We zijn nu nog
aan het watertrappelen. Blijven watertrappelen is een heel vermoeiende
zwemslag. Om vooruit te komen moeten we gaan zwemmen. Van zwemhouding
veranderen en gáán. De een zal gelijk in borstcrawl gaan, de ander heel
voorzichtig in schoolslag. Het is belangrijk dat dit ook mag en kan. Er is geen verplichte
zwemslag.
Wie gaat er mee zwemmen?
Een duidelijk gevolg van de bezuinigingen in de zorg. Ondertussen is er op de werkvloer zoveel bezuinigd dat het onverantwoordelijk is om daar nog meer vanaf te halen. De leidinggevende laag is de volgende stap in de bezuinigingen. Eerst krijgen ze een uitbreiding van taken, en nog eens.... Denk dat ondertussen de meeste teams zelfsturend zijn ook al staan ze onder een leidinggevende. Maar als die er al is dan zie je hem/haar nauwelijks meer. Teken de petitie van de FNV voor de zorg, het gaat echt de verkeerde kant op in de zorg!
BeantwoordenVerwijderenMaar onderschat je team niet. Met elkaar kunnen jullie de oceaan overzwemmen. Ik werk in zo'n team en van mij mag er nog wel meer bezuinigd worden in de bovenlaag van de zorg. Absurd dat de gewone werknemer geacht wordt meer dan zijn kunnen te geven. Verzorgers zijn bereid ver, lees over hun grenzen, te gaan om het de cliënten naar hun zin te maken. Een eigenschap die bewonderingswaardig is. Alleen moet het niet leiden tot burn out of andere ellende.
Staking is ons niet eigen.
Groet, Roelie